Faire grandir l’humain pour faire grandir l’entreprise

Objectifs :

1. Identifier son style de communication dominant (DISC) et mesurer son impact sur les autres.

2. Repérer les zones de vigilance (notamment sous stress) et ajuster sa posture relationnelle.

3. Adapter sa communication à 3 situations professionnelles clés : hiérarchie, réunion/groupe, collaborateurs/pairs.

4. Utiliser des outils concrets de communication : clarification, écoute active, feedback factuel et constructif.

5. Formaliser un plan d’action individuel : 1 situation + 1 comportement à ajuster + 1 outil à tester dès le lendemain.

Public : Tout profil

Pré-Requis : Aucun

Durée : 0,5 jour soit 4h

Formation finançable (Qualiopi) – Prise en charge possible via OPCO (PCRH pour TPE/PME).

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